2025.01.23
公司2024年總結(jié)表彰暨2025年工作會議順利召開
發(fā)布時間：2025.01.23
2025年1月22日上午，公司在總部601會議室召開了2024年總結(jié)表彰暨2025年工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、本部和在建項目員工代表參會，集團副總經(jīng)理楊磊出席會議作重要指示。
公司總經(jīng)理楚斌作公司2024年度工作報告，楚總從制度修訂、責(zé)任目標(biāo)完成情況、企業(yè)核心競爭力、財務(wù)管理、專項資質(zhì)申報、與集團的業(yè)務(wù)協(xié)同、信用評價七個方面總結(jié)回顧了公司2024年工作，楚總希望2025年大家能夠再接再厲，努力奮斗，推動公司各項工作全面順利開展。
副總經(jīng)理王文超宣讀了2024年度先進團隊和個人表彰決定，鼓勵大家在新的一年，向優(yōu)秀看齊，勇爭先進，兩位優(yōu)秀總監(jiān)代表高聚玉、王富隆及兩位優(yōu)秀員工代表梁恒、杜燕杰分別進行了發(fā)言。
隨后黨支部書記、執(zhí)行董事劉福順部署了公司2025年度工作，分析了當(dāng)前面臨的市場形勢，規(guī)劃調(diào)整了2025年公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并從四個方面對大家進行提振信心：一是明確目標(biāo)、堅定信念、保持信心；二是要勇于擔(dān)當(dāng)、積極主動、鼓足敢拼敢干的勇氣、加強市場開拓；三是實事求是、持續(xù)提升綜合能力，實現(xiàn)自我價值；四是樹典型、強激勵、重人才、守信譽。劉總指出，在完善資質(zhì)、提升業(yè)績職稱、提高投標(biāo)質(zhì)量、選用高水平的總監(jiān)、儲備持證人員、加強專家技術(shù)支撐、加強項目信息化管理、提高科技創(chuàng)新能力、加強預(yù)算管理，注重降本增效，優(yōu)化資源配置等方面，持續(xù)提升公司競爭力。強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子及經(jīng)營人員要錨定方向、深入市場一線，不斷在競爭中自我完善。一切以公司長久、健康發(fā)展為目的，以實現(xiàn)廣大員工的美好生活愿望為基本出發(fā)點，緊盯市場變化、解放思想、腳踏實地、不斷創(chuàng)新、贏得未來。
最后集團副總經(jīng)理楊磊對公司工作進行指示：一是高管、骨干格局站位要高；二是加大市場開發(fā)力度；三是要優(yōu)化制度創(chuàng)新。楊總強調(diào)，在新的市場形勢下，大家要團結(jié)一致，迎難而上，全力以赴完成年度既定目標(biāo)。
新的一年，全體高建人以嶄新的面貌開拓進取、奮勇爭先、再創(chuàng)新佳績！譜寫新華章！
